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Nov 20 2018

Baromètre du Dialogue Social SciencesPo Ipsos : l’Entreprise et le délégué honnête plébiscités

Bien que réalisé en mai et juin, il vient d’être diffusé seulement maintenant.

Il est présenté ci-dessous sous forme de diapos : on conseille de le dérouler jusqu’au bout 

 

Si on est vraiment à la bourre, on peut faire quelques arrêts quand même sur la page 11 : avis sur le fonctionnement du dialogue social en France : on a quelques surprises. Le résultat est vraiment mauvais si la question est posée au niveau global

 

Elle est à rapprocher de la réponse à celle concernant le dialogue social dans l’entreprise, page 15 qui, lui, ressort très positivement comme on le voir ci-contre 

 

 

On le voit donc ici clairement : c’est dans l’entreprise que les salariés voient, perçoivent et donc peuvent mieux comprendre, discuter, contribuer à tout ce qui fait leur travail et son organiser. Bref, à la réalité du dialogue social.

Les syndicats qui choisissent clairement cette stratégie plutôt que l’action claironnée dans les rues sont donc gagnants…normalement

Un dernier coup de projecteur sur ce que les salariés attendent des élus qu’ils se donnent comme délégués. Le programme est clair et sans bavure : d’abord qu’ils soient honnêtes

On se permettra de faire remarquer que ce n’est pas au plus véhément ou/et agressif que va la prime mais çà ceux qui qui présentent des qualités humaines bien communes, de bon aloi.

L’intégralité du document téléchargeable en cliquant simplement est ici 

 

On notera enfin que le site Clés du Social en a fait une très bonne synthèse aussi, bien que plus « morose » comme ils disent.

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